Resultaat is wat het zegt: een resultante.
Het gevolg van het juist benutten van aanwezige kennis en kunde in activiteiten om gestelde doelen te bereiken.
Een onderneming behaalt resultaat als de medewerkers weten en begrijpen welke doelen gehaald moeten worden.
Tevens moeten zij de bedrijfsdoelen als hun doelen omarmen en daarvoor verantwoordelijkheid nemen.
Managers hebben de verantwoordelijkheid doelen vast te stellen en te realiseren.
Hun belangrijkste instrument daarvoor zijn de medewerkers in hun organisatie.
Mensen managen is ze (bege)leiden in bewust (gaan) functioneren met zin en resultaat
En dit is de missie van Achiever, van mij dus.